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2022年1月份市制水公司崗位目標任務分解

發(fā)布時間：2022-01-30 17:40:00 信息來源： 亳州市制水公司 瀏覽：708 次
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序號 任務 細化分解 分管領導 責任人 目前進展情況 存在問題 時間節(jié)點
1 全年完成6000萬噸制水任務。
渦北水廠1200萬噸；
城南水廠4800萬噸;
(三水廠轉(zhuǎn)供地表水2900萬噸）;		 劉海軍
孟皓
芮文彬
張東海		 截止1月底，累計完成制水量423.46萬噸，完成全年任務的7.06%。    
2 爭創(chuàng)省級文明單位，持續(xù)做好創(chuàng)建文明單位工作，全面提升職工素質(zhì)。 持續(xù)做好小水滴志愿服務工作，積極組織開展各項文明創(chuàng)建活動和工會活動。 李春影 孟皓 1月30日，公司領導慰問春節(jié)期間堅守崗位的一線職工；1月29日，譙城區(qū)文明辦領導受市文明辦委托來到制水公司，對小水滴志愿者服務隊進行春節(jié)慰問；1月28日，由中華全國總工會女職工委員會指導的“幸福奶爸行動”進行首場直播，制水公司工會積極組織相關人員在會議室集中進行線上學習、觀看。1月28日，制水公司在城南地表水廠五樓會議室組織召開2021年度工作總結(jié)表彰暨2022年工作動員大會。1月27日，亳州市制水公司總經(jīng)理劉海軍、黨支部書記魏保平以及工會主席李春影等公司領導成員前往退役軍人、困難職工和困難黨員家中進行走訪慰問。1月21日，公司總經(jīng)理劉海軍和黨支部書記魏保平帶領公司所有幫扶人員來到利辛縣劉家集鄉(xiāng)大管社區(qū)開展春節(jié)走訪慰問活動。1月19日，由市公用事業(yè)管理服務中心統(tǒng)籌組織市制水公司、供水公司、新奧燃氣公司、華博燃氣公司等四家供水供氣企業(yè)參與“供水供氣進社區(qū)，便民服務零距離”志愿服務活動。1月15日，市制水公司“小水滴”志愿服務隊聯(lián)合譙城區(qū)金大地時代公館小區(qū)物業(yè)及所在社區(qū)。    
3 持續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作，確保全年安全生產(chǎn)無事故。 做好公司日常安全生產(chǎn)管理；抓好安全培訓工作；完善應急預案及做好演練工作。 劉海軍 張克星 按計劃做好安全隱患排查等日常安全生產(chǎn)管理工作，持續(xù)做好疫情防控工作。1月27日，亳州市城市管理局副局長常永齋蒞臨城南地表水廠，進行春節(jié)前安全工作檢查指導。1月30日，市制水公司總經(jīng)理劉海軍帶隊對所屬各生產(chǎn)單位進行春節(jié)前最后一次安全生產(chǎn)、疫情防控、反恐防范、消防安全綜合檢查活動，公司其他班子成員和公司安全辦人員陪同檢查。節(jié)日前夕，信息中心就兩節(jié)期間確保安全供水開展系列行動，加強技術防范 保障供水安全。1月5日，省廳應急備用水源建設檢查組到制水公司督查指導應急備用水源管理工作。    
4 全面完成日常機泵電器維修，重點完成春、秋兩季機泵設備檢修，確保全年安全供水； 春季機泵設備維修養(yǎng)護；
秋季機泵設備維修養(yǎng)護；
原水管網(wǎng)、閥門的維修養(yǎng)護。		 劉海軍 張林 對各水廠及水源井區(qū)供水設備進行檢查與維修、保養(yǎng)，保障設備運行正常。    
5 全面完成水質(zhì)檢測任務，確保水質(zhì)安全，并積極開展第三方檢測業(yè)務。 1、全面完成水質(zhì)檢測任務，確保水質(zhì)安全；
2、積極開展第三方檢測業(yè)務；		 劉海軍
田夢		 依照GB5749-2006中表一和表二中的項目檢測，并進行公示，自覺接受監(jiān)督，確保水質(zhì)安全。1月25日，市衛(wèi)健委由彭飛科長帶隊聯(lián)合譙城區(qū)衛(wèi)健委到渦北水廠進行水質(zhì)檢查。    
6 全面加強黨的建設，確保各項工作全面完成。 1、嚴格落實三會一課制度
2、做好主題教育等專項工作，持續(xù)抓好各項黨建工作。		 魏保平 魏保平 嚴格落實“三會一課”制度，持續(xù)抓好支部黨建工作。1月25日，市公用事業(yè)管理服務中心總支宣講團代表閆龍超及王潛兩名同志到制水公司宣講黨的十九屆六中全會精神；組織全體黨員干部觀看警示教育片《牢記初心 堅定理想信念，嚴守紀律 踐行社保使命》。1月12日，制水公司黨支部組織召開“三嚴三實”“馬上就辦、真抓實干”作風建設專項行動查擺會，全體黨員參加會議。制水公司黨支部組織召開黨員大會，討論推薦出席中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會代表人選；1月10日，制水公司黨支部以主題黨日活動為契機開展黨員集中學習。    
7 全面深化企業(yè)改革，創(chuàng)新體制機制，進行績效考核和薪酬制度改革。   劉海軍 劉海軍 績效考核制度已執(zhí)行，體制機制改革等待政府決策。    
 

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