一個企業(yè)的運營如果缺少人與人之間最起碼的信任，那么這個企業(yè)很難有凝聚力、向心力、同心力、執(zhí)行力，很難形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊。如果沒有信任、團結協(xié)作，那么很難在和諧快樂的氛圍下工作。因此信任凝聚力量，協(xié)作形成合力，和諧帶來快樂。

信任是工作順利推進最基本的要素之一。“信”：不懷疑，“任”：肩負。信任可以這樣理解：不懷疑對方，對方才能肩負起自身的責任。信任又是協(xié)作的前提和基礎。在信任的基礎之上，團隊成員之間為實現(xiàn)共同的目標，同呼吸共命運，優(yōu)勢互補，發(fā)揮最高效的協(xié)作能力，實現(xiàn)工作效益最大化。只有相互信任、協(xié)作，才能產(chǎn)生和諧。

社會需要和諧，家庭需要和諧，企業(yè)更需要和諧。在一個團隊中，如果每一個人都有這樣的想法：因為我的存在，而讓對方感到快樂，那么這個團隊一定是最有戰(zhàn)斗力的團隊。在工作中，也不會出現(xiàn)相互扯皮、相互推諉、相互誤會、相互錯位的情況，這樣就會產(chǎn)生和諧之美，合作之美。

正如公司圓滿完成市重點工程項目—應急加壓泵站建設，這與公司領導之間，領導與員工之間，員工與員工之間的相互信任是分不開的。正是在工作中有了那份信任，工作有條不紊地順利推進，彼此協(xié)作，最終圓滿地完成市政府交給公司的任務。有了彼此信任、齊心協(xié)作，工作成績干出來了，每次去三水廠的時候總能感受到和諧快樂的工作氛圍。相信在這樣的工作氛圍下，面對城南水廠建設的這場“考試”，公司定能取得優(yōu)異的成績。